RESCISÃO INDIRETA

Seu patrão está errando com você? Isso pode ser motivo de RESCISÃO INDIRETA!

Você está sendo humilhado, cobrado de forma abusiva ou sem receber corretamente seus direitos? O trabalhador pode pedir rescisão indireta, que é quando a empresa comete falta grave e o empregado tem o direito de sair como se tivesse sido demitido com justa causa — do patrão!

📌 O que é?

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam inviável a continuidade da relação de trabalho. É como uma "justa causa do patrão".

💣 Faltas do empregador que justificam a rescisão indireta:

• Atraso ou não pagamento de salários
  
  

• Assédio moral ou sexual
  
  

• Não recolhimento do FGTS
  
  

• Exigência de tarefas perigosas ou fora da função contratada
  
  

• Perseguições, humilhações e xingamentos públicos
  
  

• Condições de trabalho degradantes
  
  

• Falta de fornecimento de EPI (equipamentos de proteção)
  
  

⚖️ O que o trabalhador pode receber?

• Aviso prévio indenizado
  
  

• Saldo de salário
  
  

• Férias vencidas + proporcionais com 1/3
  
  

• 13º salário proporcional
  
  

• Saque do FGTS + multa de 40%
  
  

• Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)
  
  

🔎 Como comprovar?

• Prints, mensagens, testemunhas
  
  

• Boletim de ocorrência (em caso de agressão ou assédio)
  
  

• Extratos bancários ou do FGTS
  
  

• Gravações (mesmo sem aviso, se for parte da conversa)
  
  

📲 Fale conosco e saiba se você pode pedir a rescisão indireta com todos os seus direitos garantidos.